Wir unterstützen unsere Klienten dabei, Wandel zu gestalten, denn wo Wandel ist, entsteht Zukunft.
In einem dynamischen Geschäftsumfeld, das durch demographischen Wandel, intensiven Wettbewerb um Talente und einen zunehmenden Anteil älterer Arbeitnehmer geprägt ist, erkennen wir die essenzielle Bedeutung einer strategischen Personalauswahl für Ihre globale Wettbewerbsfähigkeit.
Wir integrieren innovative Ansätze und tiefes strategisches Verständnis, um Führungskräfte zu identifizieren, die sowohl aktuelle als auch zukünftige Herausforderungen meistern und Ihr Unternehmen auf nachhaltigen Erfolg ausrichten. Lassen Sie uns gemeinsam die Führungskräfte von morgen entdecken und Ihr Unternehmen für langfristigen Fortschritt stärken.
Wir bieten effektive Strategien für Personalauswahl und Executive Search
Unsere Antwort auf Fortschritt sind Führungskräfte, die nicht nur komplexe Herausforderungen meistern, sondern auch Ihr Unternehmen gezielt und nachhaltig für die Zukunft stärken.
Spezialisiert auf Executive Search innerhalb der Branchen Technologie, Industrie, Energie und Private Equity.
Mit unserem speziell entwickelten Framework garantieren wir höchste Qualität und stellen die Bedürfnisse unserer Klienten konsequent in den Mittelpunkt. Denn die wahre Herausforderung liegt darin, eine Persönlichkeit zu finden, die sowohl Ihre aktuellen Herausforderungen adressiert als auch nahtlos in Ihre Unternehmenskultur passt und gleichwohl den bestehenden Führungskreis ergänzt.
Wir sind überzeugt, dass transformative Führung der Schlüssel zur Neuausrichtung von Organisationen und zur Förderung von Innovation und Fortschritt ist. Durch die gezielte Platzierung von außergewöhnlichen Führungskräften, die in dynamischen und herausfordernden Zeiten ihr volles Potenzial entfalten, befähigen wir sie, Wandel erfolgreich zu meistern und nachhaltigen Erfolg zu sichern. Unsere Philosophie basiert auf einer Führungskultur, die Vielfalt, Mut und visionäres Denken in den Mittelpunkt stellt. Mit einem globalen Netzwerk und tiefgreifendem Branchenwissen in Bereichen wie Energie, Technologie, Industrie und Private Equity bieten wir individuelle Lösungen, die unsere Klienten unterstützen, die Herausforderungen von heute und morgen erfolgreich zu bewältigen.
,,Unsere Philosophie basiert auf einer Führungskultur, die Vielfalt, Mut und visionäres Denken in den Mittelpunkt stellt.‘‘
Internationales Netzwerk & Branchenwissen
Ein internationales Netzwerk und tiefes Branchenwissen sind essenziell für die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, die genau auf die spezifischen Herausforderungen und Chancen unserer Klienten abgestimmt sind. Durch unser umfangreiches Know-how in den Sektoren Energie, Technologie, Industrie und Private Equity können wir präzise und individuelle Strategien entwickeln, um unsere Klienten effektiv und zielgerichtet zu unterstützen.
Cultural Fit
Vielfalt, Mut und visionäres Denken sind u.a. entscheidend für Innovation und nachhaltigen Erfolg. Eine ausgewogene Führungsebene bringt unterschiedliche Perspektiven zusammen, die unerlässlich für die Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen sind. Unser Ansatz stellt sicher, dass ein Cultural Fit gewährleistet ist, indem wir gezielte Maßnahmen zur Integration Ihrer Werte ergreifen. Eine starke, vielfältige Führungskultur trägt maßgeblich zur Erreichung Ihrer Geschäftszielen bei und unterstützt Sie dabei, sich im Wettbewerb erfolgreich zu positionieren.
Transformational Leadership
Transformational Leadership ist der Motor für organisatorischen Wandel und Innovation. In Zeiten von Unsicherheit und Veränderung sind außergewöhnliche Führungskräfte unerlässlich, um strategische Neuausrichtungen erfolgreich umzusetzen und Wachstum zu fördern. Wir setzen auf präzise Auswahl und Platzierung von Führungspersönlichkeiten, die nicht nur durch Erfahrung, sondern auch durch nachweisliche Erfolge in herausfordernden Situationen überzeugen. So gewährleisten wir, dass unsere Klienten im Wandel des Marktes vorne bleiben.
Wir finden Sie visionäre Führungskräfte, die Ihr Unternehmen auf höchster Ebene voranbringen und nachhaltig stärken.
Navigieren Sie Ihr Unternehmen sicher durch unsichere Zeiten mit Führungskräften, die in Krisen bewährt sind.
Sichern Sie den Fortbestand Ihrer Unternehmenskultur und -strategie durch eine präzise geplante und reibungslose Nachfolge.
Platzierung von Executives die bei Expansion und Internationalisierung für nachhaltiges Wachstum unterstützen.
Erweitern Sie Ihr Geschäft in neue Märkte mit Führungskräften, die tiefes Marktwissen und Erfolgsstrategien mitbringen.
Führen Sie Ihre digitale Transformation mit Experten an, die technische Exzellenz und Innovationskraft vereinen.
Bringen Sie neue Perspektiven und Innovation in Ihr Unternehmen durch gezielte Diversifizierung Ihrer Führungskräfte.
Unsere Klienten stehen im Mittelpunkt unseres Wirkens. Durch vertrauensvolle und transparente Prozesse stellen wir sicher, dass Sie die bestmöglichen Führungskräfte gewinnen, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Unser Ansatz ist darauf ausgelegt, Ergebnisse zu liefern, die gezielt Ihre strategischen Ziele unterstützen. Mit klaren, strukturierten Prozessen und tiefem Branchenwissen gewährleisten wir eine schnelle und präzise Personalauswahl, die direkt zur Stärkung Ihrer Führungsebene beiträgt.
Wir messen unseren Erfolg an Ihrem. Indem wir die richtigen Führungskräfte identifizieren und integrieren, tragen wir maßgeblich zu Ihrem Unternehmenserfolg bei. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur die besten Talente zu vermitteln, sondern auch langfristige Partnerschaften zu schaffen, die Ihren nachhaltigen Erfolg sichern.
Höchste Ansprüche an Qualität prägen jeden Schritt unseres Prozesses. Von der ersten Beratung bis zur finalen Platzierung achten wir auf jedes Detail, um sicherzustellen, dass jede Entscheidung optimal auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Qualität ist unser Versprechen – und die Grundlage für Ihre Zufriedenheit.
Laura Kamlage ist nicht nur Geschäftsführerin, sondern auch eine anerkannte Expertin in der Identifikation und Gewinnung von Führungskräften, die Unternehmen nachhaltig transformieren und Wachstum fördern. Mit ihren maßgeschneiderten Frameworks schafft sie maximale Effizienz und Transparenz, was zu nachhaltigen Ergebnissen führt, die den Erfolg unserer Klienten langfristig sichern.
10+ Jahre Erfahrung: Unternehmerin, Headhunter und Change Manager
Internationale Erfahrung: Über 12.000 Experteninterviews und mehr als 157 erfolgreich betreute Mandate
Exzellente Qualifikationen: Studium der Wirtschaftspsychologie, zertifizierter Coach und Change Manager, Executive Education Program von der Yale University in Human Capital Strategy
Engagement: Mentor für Scale-ups bei Scale.UpNRW, einer Initiative des Ministeriums für Wirtschaft, Klimaschutz und Energie des Landes NRW
Podcasterin: Host des Podcasts „Laura Kamlage - Executive Search & Leadership“, Inspiration für Future Leaders, Karrieretipps und wertvolle Brancheneinblicke von Top Executives
Wachstum & Wettbewerbsfähigkeit
Die jüngsten geopolitischen Verwerfungen zwingen mittelständische Unternehmen in Deutschland, ihre Beschaffungs- und Absatzmärkte neu zu konfigurieren. Um weiterhin erfolgreich zu wachsen und wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sie ihre Lieferketten flexibler gestalten, Technologien innovativ nutzen und auf nachhaltige Geschäftsmodelle setzen.
Künstliche Intelligenz
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend, von der Automatisierung bis hin zur fortschrittlichen Datenanalyse. Für Führungskräfte besteht die Aufgabe darin, ihre Belegschaft strategisch weiterzuentwickeln und die erforderlichen Kompetenzen zu stärken, um auch künftig wettbewerbsfähig und erfolgreich zu sein.
Demographischer Wandel
Der demografische Wandel führt zu einer alternden Bevölkerung und einem Mangel an qualifizierten Fachkräften, was die Recruiting und das Nachfolgemanagement im deutschen Mittelstand erheblich beeinflusst. Die Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter in einem Wettbewerbs intensiven Arbeitsmarkt wird zur zentralen Herausforderung.
Digitale Transformation
Unternehmen müssen ihre Geschäftsmodelle kontinuierlich anpassen und innovieren, um auf die dynamischen Marktbedingungen zu reagieren und wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Integration neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz und die Automatisierung von Geschäftsprozessen sind dabei essenzielle Aufgaben für das Top-Management.
